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為交流經驗、切磋技藝，展示職工技能風采，提升職工技能水平，6月30日-7月3日，控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司開展第二十二屆職工崗位技能競賽活動。本屆公司級競賽共設置8個競賽工種，分別為轉爐煉鋼工、電爐煉鋼工、金屬軋制工、高爐煉鐵工、維修鉗工、維修電工、橋式起重機司機（行車工）、叉車工，其中轉爐煉鋼工、金屬軋制工、橋式起重機司機（行車工）列入淮安市2025年職業技能競賽活動。
精心準備，選拔高手入圍
自今年4月初淮鋼公司下發《關于開展第二十二屆職工崗位技能競賽暨第十屆“沙鋼杯”職工技能比武選拔賽活動的通知》起，各單位緊鑼密鼓組織開展分廠級競賽。經過工種選擇、崗位練兵、競賽選拔等環節，歷時近3個月，10個部門共組織1642人參加28個工種的角逐，共有251人進入淮鋼公司級競賽，通過公司二次選拔賽，最終132名選手“過關斬將”，脫穎而出，順利進入技能競賽決賽階段。
為了避免每次參賽的都是“老面孔”，今年在大綱制定時，對選手的報名條件進行了限制，如近3年獲得過“第一名”的選手原則上不再參加公司級競賽，從篩選結果看，多名年輕選手和“新面孔”脫穎而出，闖進了決賽，決賽選手平均年齡32.5歲，最小的僅為24歲，有效促進了技能人才的梯隊培養。
各工種裁判長精心組織了賽前輔導，做好了實踐場地和工器具布置和準備，今年大賽在實操題目設置上有諸多創新，更加接地氣，如維修鉗工要求選手“手搓”的零件，是模擬工業機器人上的重要“關節”、維修電工的題目是模擬現場取料放料小車的實際設置，叉車工“寬物過窄門”以及巧繞障礙，思路也是來源于生產現場。各工種競賽組的精心準備，為大賽順利進行打好了基礎。
理論考試，考察知識素養
6月30日上午9:00，技能競賽理論考試正式拉開了大賽的帷幕。為了照顧運轉班選手，在公司職工培訓中心四樓電教室，共分3個批次進行了考試。選手們神情專注，考題內容豐富，不僅涵蓋各工種的基礎理論，還融入了新的行業標準、規范以及實際生產中的難題，為進一步考察選手的知識儲備和專業素養，今年在題庫外新增了20%左右的自主命題，考察選手的日常積累。
考試期間，淮鋼公司紀委書記、工會主席陳功兵率隊檢查指導理論考試開展情況。截止當日下午5:30，理論考試圓滿結束。
實操比拼，展示技能水平
7月1日，8個工種實操比賽正式展開。各競賽工種考場紀律嚴明，現場氛圍緊張激烈，參賽選手們全神貫注、規范操作，展現了良好的心理素質和嫻熟的操作技能；裁判評委們認真、公正、文明的執裁，保障了技能競賽的有序進行。
當日上午，陳功兵帶隊巡考維修鉗工、維修電工、叉車工、電爐煉鋼工、轉爐煉鋼工。
期間，淮安市機冶石化工會工作委員會主任劉星應邀來淮鋼指導市級競賽項目的開展工作，共同巡考了金屬軋制工、高爐煉鐵工、橋式起重機司機（行車工）等3個競賽工種，近距離感受淮鋼參賽選手的匠人風采。
金屬軋制工競賽現場，裁判長、軋鋼廠副廠長夏兆春詳細匯報了該工種競賽籌備和實操考試等情況。巡考領導在充分肯定淮鋼精心組織、創新開展賽事的同時，對選手們良好的精神風貌和過硬的技術水平給予高度評價。
在煉鐵廠1#高爐集中控制中心，煉鐵廠第一副廠長梁茂濤向巡考人員介紹了智慧高爐運行情況，展示了新高爐的科技感；出鐵現場環境干凈整潔，選手們根據樣模估硅估硫，憑借經驗得出的精準預判，令人折服。
橋式起重機司機（行車工）競賽現場，最抓人眼球，當巡考領導看到參賽選手駕駛著行車這一“龐然大物”，時而吊著圓盤，巧妙地在各種障礙物間穿行，時而使用特制“魚鉤”，吊起一條條“小魚”時，紛紛為選手精準細致的操作“連連點贊”。
本次大賽賽程為期4天，至7月3日已完成所有賽事，完美落幕。每年的技能競賽都是新選手嶄露頭角的舞臺，也是老選手更進一步的機會，作為培養人才、賦能員工成長的重要抓手，淮鋼已連續舉辦了22屆，成為公司以賽促學、選拔人才，建設人才梯隊的有效方式。后期，淮鋼將根據本次大賽情況，綜合選拔優秀選手，備戰“沙鋼杯”集團大賽。
